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“我这个专业还是蛮吃香的，半个小时已投出了6份简历。”在昨日慈溪市举行的2023年夏季高校毕业生暨技能人才大型招聘会上，机电一体化专业的2023年应届高校毕业生王震对前来采访的记者说道。

当天，在慈溪会展中心招聘会现场，166家用人单位进场招聘，发布需求岗位2869个，成为自2008年举办夏季大型人才招聘会以来规模最大的一次。当天，1200人次进场求职，达成初步意向370人次。

时下正是大学毕业季，现场，前来应聘求职的几乎全是年轻面孔，而大量岗位正好为他们提供了就业机会。招聘会上，面向应届高校毕业生的岗位达到一半左右。

今年刚毕业的慈溪大学生王震和徐彬彬，分别学的是机电一体化专业和工业机器人专业，“我俩都对电控工程师的岗位感兴趣，刚工作月薪6000元差不多了。”两人均表示，希望通过在大企业历练，让自己有更好的发展空间。

为更好地搭建用人企业和高校毕业生供需对接平台，此次，慈溪市人力社保部门邀请了兰州信息科技学院、湖北理工学院、太原工业学院等高校来慈就业游学。当天，现场来了不少省外高校学子。来自太原工业学院的大学生何彦宏学的是机械专业，他欣喜地发现现场很多企业岗位都挺适合。来招聘会前，他们在慈溪政府部门安排下已深入多家企业实地了解。

记者在采访中发现，受经济大环境的影响，企业对技能人才的需求不减反增。据介绍，当天用人单位提供的岗位中55%是技能类岗位，技能型人才因此也成为各企业竞相争夺的“香饽饽”。慈溪市沐文电器有限公司的技术部经理岗位开出3万-5万元的高薪，但一上午招聘下来依然无人问津。“技能人才难招，懂管理又懂技术的综合性人才更难招。”公司人事经理郁旭雅感慨道。

据统计，当天用人单位提供的2800多个岗位中，学历不限的达1086个，占38%；高中学历（含中专、技校）680个，占24%；大专学历995个，占35%。本科及以上学历264个，只占9%。用人单位对学历的要求越来越淡化，取而代之的是对技能的更加看重。

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