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中新经纬4月4日电 《华尔街日报》中文网4日消息，美国一个陪审团裁定特斯拉需向一名前黑人员工支付300多万美元，因为该名员工遭遇种族歧视工作环境，而该公司未能避免他遭到种族骚扰。
报道称，这是该起案件两年来第二次交由美国当地的联邦陪审团审理。
2021年，一个陪审团裁定特斯拉在此案负有责任，并裁定应赔偿Owen Diaz 1.37亿美元，后者于2015年和2016年在特斯拉位于加州弗里蒙特的工厂担任电梯操作员。美国地区法官William Orrick去年将此案的赔偿金减为1500万美元，称最初判定的赔偿金过高。Diaz拒绝了减少后的赔偿金。
第二次审判的陪审团成员被要求假设特斯拉负有责任，并评估该公司应支付多少赔偿金。这个由八名成员组成的陪审团裁定特斯拉应向Diaz支付17.5万美元补偿金和300万美元惩罚性赔偿金。(中新经纬APP)
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